Die Leistung gegenüber dem Kunden ist erbracht, trotz mehrmaliger Mahnung zahlt er jedoch nicht. Auch persönliche Anrufe bringen keinen Erfolg. Meist bleibt nur das gerichtliche Mahnverfahren oder eine Klage.

Eine Abmahnung ist grundsätzlich erforderlich, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten im Verhaltens- und Leistungsbereich verletzt. Bevor in diesen Fällen gekündigt werden kann, hat eine Abmahnung zu erfolgen. Damit soll dem Arbeitnehmer Gelegenheit...

Die Anzahl der Geschäftsbriefe hat durch E-Mails erheblich abgenommen. Dem Inhalt und Stil einer schnell geschriebenen E-Mail sollten Sie aber deswegen nicht weniger Aufmerksamkeit schenken.